El equipo de OLIVER
“En 46 países en cientos de centros, las 3000 personas de nuestros equipos desarrollan marcas en todo el mundo.
Aunque tu equipo in-house de OLIVER forme parte de tu marca, lo que es más importante es que siempre estarán estrechamente vinculados con nuestra cultura OLIVER más general. Y teniendo en cuenta nuestros humildes comienzos con un equipo de tres personas, a diferencia de las redes corporativas tradicionales, nos sentimos de verdad como una familia”.
Nuestro personal es nuestra esencia, por eso le ofrecemos un atractivo abanico de beneficios. De lo divertido a lo práctico, hay un sinfín de ventajas. Es nuestra manera de darles las gracias por desempeñar un excelente trabajo.
Nuestros valores compartidos
Ambición: para nuestros clientes, nuestra empresa, nuestro entorno laboral y nosotros mismos. Desafiamos constantemente los límites de lo posible.
Imaginación: desafiamos constantemente los convencionalismos y el statu quo. Creamos nuevas ideas y nuevas formas de ser a través del poder de la imaginación.
Inclusión: interpretamos la inclusividad y el antirracismo de manera activa en nuestra comunidad, con nuestros clientes y nuestras creaciones.
Inspiració: lideramos el cambio a través de ideas inspiradoras y liderazgo.
Aprendizaje: buscamos constantemente una comprensión y conocimiento profundos mediante la escucha y el aprendizaje.
Resultados: definimos objetivos y rendimos cuentas de los mismos.
Nuestro compromiso con la inclusión, la diversidad y el sentimiento de pertenencia.
A diferencia de la mayoría de las empresas, que se centran en la representación diversa, estamos reconcibiendo por completo la diversidad en el lugar de trabajo. En lugar de analizar las estadísticas de diversidad, estamos creando una organización activamente antirracista y proinclusiva en la que todo el mundo, independientemente de su raza, orientación sexual, origen socioeconómico o género, sienta que este es su lugar. Utilizando el pensamiento colectivo de nuestro personal para desafiar el statu quo, hemos formado y creado una red global de agentes de cambio para garantizar que este compromiso se convierta en una realidad. Además de seguir forjando estrechas alianzas con organizaciones que brinden oportunidades a grupos infrarrepresentados.


Visibilidad y
no visibilidad
Diverso


Antirracista


Inversión local
Organizaciones
benéficas y sociales
Empresas


Justicia social
Políticas y
prácticas


Basado en la cultura
Empatía y comprensión
Unser Wechselbrett
Das sind die Changemaker, die auf unserem Changeboard sitzen


KaMing Kho


Magnus Thorne


Naresh Subhash


Theresa Sarbeng


Nick Myres


Tyra Jones-Hurst


Conor Blaney


Samantha Etane


Ross Hawks


Rob Choi


Claire Barber


Rohit John
Unser lokales Führungsteam, das die Marktlandschaft verändert
Nuestros centros y oficinas globales
Europa
América del Norte y del Sur
Asia
África y Medio Oriente
Kuala Lumpur
Surian Tower, Level 4
Unit 4,1,1, Jalan PJU 7/3
Mutiara Damansara, 47820
Petaling Jaya, Selangor
Johannesburg
Building B, 2nd Floor
New Market Road
Northlands Corner Retail Centre
Northriding 2162